Bem-Vindos ao Ergon
O Ergon é o módulo do Archon-GRP destinado a automatizar as atividades de gerenciamento de Recursos Humanos, inclusive as atividades voltadas ao processamento de folhas de pagamento. Contém, de forma parametrizada, a legislação inerente aos regimes de trabalho de funcionários de empresas e instituições públicas. O Ergon utiliza base de dados relacional e, eventualmente, distribuída. Além disso, pode operar sobre uma ou várias redes de computadores de topologia Cliente/Servidor ou, então, operar sobre a internet, dependendo da necessidade.
O Ergon é um módulo estratégico a ser implantado, uma vez que os gastos com pessoal constituem uma grande parte das despesas da instituição. A implantação do ERGON traz duas vantagens imediatas: a folha de pagamentos diminui com a eliminação de erros e fraudes (gera automaticamente a Folha, calcula benefícios e tempo de serviço de cada funcionário) e, ao mesmo tempo, diminui drasticamente a mão de obra necessária para informar e calcular valores que devem ser pagos na Folha.
Contempla os regimes CLT, Estatutário, RJU entre outros. Isto devido ao fato de o Ergon poder ser parametrizado para atender a uma gama extremamente variada e complexa de Regimes Jurídicos.
Entre as principais funcionalidades atendidas pelo Ergon, destacamos as seguintes:
Dados pessoais dos servidores
Controle de dependentes e pensões alimentícias
Cadastro e controle de vantagens pessoais
Localização de servidores por busca de palavras
Prontuário
Organograma da instituição
Controle de cargos e funções
Carreira funcional
Cadastro e controle da freqüência
Contagem automática do tempo de serviço
Atribuição automática de vantagens por tempo de serviço
Controle de férias, licenças e afastamentos
Ficha Financeira dos funcionários
Acesso aos holleriths ou contra cheques (opcional)
Controle e descontos de consignatárias
Folha de pagamento
Informes Anuais para o IR e RAIS
Estatísticas da distribuição dos funcionários
Estatísticas sobre progressão funcional
O Ergon é composto por sub-módulos responsáveis por executar todo o gerenciamento da vida funcional de um funcionário ou servidor público, além de fornecer a parametrização necessária para o pleno funcionamento deste processo. Estes sub-módulos estão relacionados a seguir:
Veja Também: