Campo

Descrição

Processo

Número e descrição do processo

Campo

Descrição

Cargo

Código e descrição do cargo

Responsável

Responsável pela condução do processo de avaliação daquele cargo

Questionário

Questionário que será aplicado aos servidores do cargo

Pontos promoção

Número mínimo de pontos necessários para ser promovido naquele cargo

Limite para promoção - percentual

Define um limite em termos percentuais (por exemplo, 10%) dos servidores que podem ser promovidos naquele cargo. São promovidos os primeiros da lista em ordem decrescente de pontos até atingir o limite.

Mínimo de servidores para aplicação do limite percentual

Define um mínimo de servidores para estabelecer o limite em termos percentuais, caso contrário utiliza o limite numérico. Por exemplo, pode-se estabelecer que serão promovidos até 10% dos servidores, mas caso o grupo só possua menos de 100 servidores então será utilizado o limite numérico.

Limite para promoção - numérico

Define um limite em termos numéricos (por exemplo, 5) dos servidores que podem ser promovidos. São promovidos os primeiros da lista em ordem decrescente de pontos até atingir o limite.

Motivo para marcar os não promovidos por atingir o limite - Tipo

Quando o servidor atinge os pontos para promoção, porém ao chegar a vez dele o limite de promoções já foi atingido, o sistema marca com o tipo indicado.

Motivo para marcar os não promovidos por atingir o limite - Motivo

Quando o servidor atinge os pontos para promoção, porém ao chegar a vez dele o limite de promoções já foi atingido, o sistema marca com o motivo indicado.

Início

Data de início da avaliação do cargo

Término

Data de término da avaliação do cargo