Servidores avaliados [ERG0343]
Esta tela permite visualizar os funcionários que estão participando de um determinado processo. Essa tela pode ser usada para consulta e controle de servidores, mas pode ser usada para manutenções e parametrizações adicionais. Apenas, não é permitido incluir funcionários no processo por essa transação, pois o processo disponibiliza mecanismos (ações) adequados e seguros para tal finalidade. Como exemplo de uso dessa tela, supondo um processo do tipo avaliação de desempenho, no momento inicial da avaliação, ela é útil para verificar quais os funcionários participantes. No final do processo, ela é útil para verificar a lista dos funcionários promovidos, com seu total de pontos.
Nesta tela pode-se alterar manualmente o resultado da avaliação. Isso pode ser útil no caso de necessidade de algum eventual acerto.
Nessa nova versão, a tela sofreu alterações em relação ao seu leiaute e recebeu novas funcionalidades que visam disponibilizar maior flexibilidade no uso dessa transação sobre uma variedade maior de tipos de processos. Dessa forma, a tela permite ao usuário trabalhar com os funcionários participantes de processos de tipos diferentes de forma independente, apresentando a configuração que melhor se adéqua a cada tipo de processo referente às informações funcionais dos participantes do processo. Em resumo, para processos de tipos diferentes, o leiaute da tela irá se adaptar da forma mais conveniente.
Outra alteração, foi a inclusão de restrição para só permitir consulta e manutenções sobre as informações dos funcionários participantes de processos cujos tipos o usuário corrente tenha perfil de acesso.
Processo
Neste bloco deve-se informar o processo de avaliação para consultar seus participantes.
Campo |
Descrição |
Processo |
Número do processo de avaliação |
Descrição |
Descrição do processo de avaliação |
Tipo |
Tipo do processo de avaliação |
Servidores Avaliados
Neste bloco são apresentadas as informações dos servidores. O usuário pode consultar, modificar e remover registros em função do seu padrão de acesso e perfil de segurança por tipo de processo. A partir dessa versão, a configuração desse bloco passa a ser realizada através da transação Tipo de Processo de Avaliação, onde para cada tipo de processo é feito a associação dos campos que serão apresentados no bloco. Por exemplo, para um processo do tipo avaliação de desempenho, a tela apresentará um determinado conjunto de campos, tais como a pontuação final dos questionários de avaliação individual, a pontuação final dos questionários de avaliação da equipe, entre outros. Entretanto, se for um processo do tipo promoção, será apresentado um campo com a pontuação total final, outro para indicar os funcionários promovidos, outro campo com o novo cargo do funcionário promovido e assim por diante. Lembrando que os campos flexíveis para a edição de tela também deverão ser associados ao tipo de processo. Os campos padrões permanecem disponíveis na transação, mas somente serão apresentados nessa ficha em função da parametrização tipo de processo por campos disponíveis. Para maiores detalhes, consulte o help da tela Tipo de Processo de Avaliação. Além da característica de leiaute dinâmico desse bloco, o usuário tem a sua disposição os recursos da edição de tela que disponibiliza maior flexibilidade ao leiaute final da tela e do bloco. Mas devido a essas características dinâmicas de leiaute, uma observação deve ser levada em conta. Quando a edição de tela for realizada, ela será feita sobre um determinado leiaute, definido em função de um determinado tipo do processo, informações e parâmetros que serão apresentados para os funcionários participantes. Quando o usuário consultar outros tipos de processos, pode ser que alguns campos novos, campos não visíveis para o tipo anterior, sejam sobrepostos aos campos editados. Por esta razão, a tela apresenta um mecanismo que irá deslocar os campos para que não ocorra a sobreposição. Para um leiaute final mais adequado é aconselhável que a edição de tela seja realizada prevendo os possíveis leiautes desse bloco para um resultado visual final mais conveniente.
Uma observação importante deve ser feita. Os campos Id. Func., Vinc. ou Matricula e Nome permanecem fixos na tela, sendo sempre apresentados, não estando à disposição dessa nova parametrização realizada na transação Tipo de Processo de Avaliação.
Campo |
Descrição |
Id. Func |
Número funcional do servidor |
Vínculo |
Número do vínculo do servidor com a instituição |
Nome |
Nome do servidor |
Tipo Dispensa |
Caso o servidor tenha sido dispensado ou excluído da avaliação por algum motivo, aqui aparece o tipo (dispensa, exclusão, etc.). Pode ser alterado manualmente. |
Motivo Dispensa |
Caso o servidor tenha sido dispensado ou excluído da avaliação por algum motivo, aqui aparece o motivo da dispensa/exclusão. Pode ser alterado manualmente. |
Promovido |
Indica se o servidor foi promovido neste processo |
Total Pontos |
Indica o total de pontos obtidos pelo servidor no processo de avaliação |
Cargo |
Indica o cargo atual do servidor (para efetivos). |
Tabela Venc |
Indica a tabela de vencimentos onde o servidor se encontra atualmente |
Referência Antiga |
Indica a referência do servidor antes de ser processada a avaliação. Note que funcionários sem cargos efetivos podem ter esse campo em branco, neste caso não serão promovidos pelo mecanismo padrão do Ergon, é necessário customizar. |
Referência Nova |
Indica a referência do servidor depois de ser processada a avaliação, só é preenchida quando o servidor foi promovido. Note que se o funcionário já estava na última referência do cargo, ele não é promovido. |
Desempate (1 a 5) |
Mostra os valores utilizados como critério de desempate. É comum, em casos de empate no total de pontos, serem utilizadas fórmulas do tipo 'funcionário mais antigo', que se traduz em data de nascimento, por exemplo. |
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