Campo

Descrição

Início

Informe sempre uma data de início de validade dos dados seguintes.

Término

Para a validade atual deixe o campo data término nulo. Quando um registro de histórico não tiver mais validade, pois uma nova combinação será cadastrada ou quando o cargo for extinto, informe a data final. Históricos devem possuir coerência em datas inicial e final de registros sequenciais, ou seja, o sistema garante que a data final seja sempre um dia menor que a data inicial do registro seguinte.

Tabela de Vencimentos

Selecione a tabela de vencimentos que representa a tabela salarial de remuneração do cargo.

    Selecione um valor na Lista Organizada de Valores (LOV) Tabelas de Vencimento. Esta lista é cadastrada na transação Tabelas de Vencimento.

Ref. Inicial / Ref. Final

Informe, na referência inicial, a primeira referência salarial que o cargo pode ter e informe, na referência final, a maior referência salarial que o cargo pode ter. O intervalo entre a referência inicial e a referência final é a ascensão ou progressão do cargo na carreira, ou seja, após a admissão se existir mudança de referência salarial no cargo do funcionário, essa ascensão tem de estar no intervalo aqui definido. Entretanto, se o cargo tiver sempre uma única referência, como é o caso do cargo comissionado, então informe o mesmo código para as referências inicial e final.

    Selecione um valor na Lista Organizada de Valores (LOV) Referências. Esta lista é cadastrada na transação Tabelas de Vencimento. A lista mostrará apenas as referências cadastradas para a tabela de vencimento já selecionada.

% Insal.

Informe um valor de 1 a 100 para o percentual do adicional de insalubridade, quando a insalubridade for concedida a todos os funcionários ocupantes do cargo selecionado. A folha de pagamento poderá calculá-lo automaticamente. Se a insalubridade for concedida por local de trabalho ou individualmente, não preencha o percentual.

% Peric.

Informe um valor de 1 a 100 para o percentual do adicional de periculosidade, quando a periculosidade for concedida a todos os funcionários ocupantes do cargo selecionado. A folha de pagamento poderá calculá-lo automaticamente; se a periculosidade for concedida por local de trabalho ou individualmente, não preencha o percentual.

CBO

Informe o código da ocupação correspondente às atribuições do cargo, contido no manual Código Brasileiro de Ocupações (CBO). Esse código classifica o cargo dentro das atividades do CBO e será utilizado para o relatório anual de informações da RAIS solicitado pelo Ministério do Trabalho.

Sindicato

Informe a sigla de um sindicato cadastrado no sistema. A associação do cargo diretamente ao sindicato correspondente, além de informativo, poderá ser utilizado na folha de pagamento para cálculo de descontos sindicais.

    Selecione um valor na Lista Organizada de Valores (LOV) Sindicatos. Esta lista é cadastrada na transação Sindicatos

Nível Superior

Se marcado indica que o cargo deve ser ocupado por funcionário com escolaridade de nível superior.

Permite Substituições

Se marcado indica que um funcionário titular do cargo pode ser substituído nesse cargo. Entretanto, o sistema aceitará cadastramento de substituição para cargo efetivo, apenas se o sistema estiver instalado para tratar ocupação de cargo pelo Menu de Eventos. Se o sistema estiver instalado com a opção convencional de provimento/designação, o provimento em cargo efetivo não poderá aceitar substituição. Para maiores detalhes veja a Documentação de Eventos. Como regra, as funções permitem substituições.

Observações

Texto livre para cada registro de histórico do cargo selecionado. O campo possui várias linhas contínuas para digitação.